政府应该赛马，而不应相马，应该打造环境，而不应赤膊上阵，应该用市场化手段，而不应用计划经济模式。
谁是人才应由市场说了算，由政府或专家评审就能看出谁是人才的做法是违背常识的，是经不住历史检验的。
——— 省人大代表、大族激光董事长高云峰
“谁是人才应该由市场说了算，而不是政府说了算。”在省“两会”上，来自深圳的省人大代表、大族激光董事长高云峰炮轰深圳“孔雀计划”等引才计划违反人才竞争规律，有计划经济的影子，“政府应该赛马而不应相马，不应赤膊上阵。”
作为来自企业的省人大代表，高云峰向大会提交建议，对政府推动科技创新工作的一些政策和措施提出看法，他认为政府建设创新环境和体制无疑是好的，但是一些做法却值得商榷。“对具体某项技术、某个项目甚至个人，政府介入太深，过度关注，过度扶持，甚至过度宣传，导致资源过度分配集中到某一具体项目，挤出了其它更多的项目。”高云峰认为，这样破坏了市场的公平竞争，也伤害了其他更多的科技人员，降低了科技创新的效率。
“政府应该赛马，而不应相马，应该打造环境，而不应赤膊上阵，应该用市场化手段，而不应用计划经济模式。”高云峰表示，政府扶持几个著名项目，可能成功也可能有风险，这很正常，领导毕竟不是这个行业的，也不一定个个看得准，没必要把科技风险与政治风险捆绑在一起，对社会也有失公允。
高云峰曾在深圳市“两会”上调侃不应给马化腾发放房补，那样是浪费。他在建议中也特别以人才政策为例，表示“千人计划”、深圳市“孔雀计划”等引智政策，虽然政府支持力度很大，但这种政府认定人才的方式是违反人才竞争规律的，“谁是人才应由市场说了算，由政府或专家评审就能看出谁是人才的做法是违背常识的，是经不住历史检验的。”
“千人计划”是“海外高层次人才引进计划”的简称，主要是在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业等，引进2000名左右人才来华创新创业。“孔雀计划”是深圳于2010年10月推出的引进高技术人才的项目，纳入计划的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策等。
“难道外来的和尚才会念经吗?”高云峰表示，深圳、广州已经是国际性大都会，有一大批高科技人才及团队，政府不应对这些正在为广东创新做贡献的人才于不顾，却重奖引进外来人才。他建议政府把资源和精力用在环境打造上面，比如降低产业空间成本，降低企业运营成本，降低创业门槛，降低产业税赋，解决人才安居房，建立开放、包容、相对公平、机会均等的人文环境等方面。
引进者说
刘若鹏：引进的人才需在市场“拷打”
作为“孔雀计划”首批认定人才，同为省人大代表的深圳光启高等理工研究院院长刘若鹏认为，“孔雀计划”确实引进了很多团队回来，但这些团队到底做得怎么样，有没有出成果，如何让这个政策产生预想的效果，还有什么困难和瓶颈，还有太多问题要研究，已经不简单的是哪个地方政府的事了，可能是整个行业、整个国家的问题。“让引进的团队真正做出成绩，还需要在市场中去‘ 拷打’。”他认为，“孔雀计划”等人才引进政策需要一个不断完善的过程，现在这个政策还离成熟非常远。
刘若鹏表示，在人才引进政策中，面临一个双向选择的问题，他本人不是为了这个计划才回国的，回来以后才知道有这样的计划，“人才和团队也是‘良禽择木而栖’。”但有的团队如果没有这样的计划，可能还真的不愿回国。
刘若鹏表示，政府在科技创新上还是要花非常大的力气，这种力气不是单单指投入多少钱，直接把钱给企业，要解决的问题很多，包括知识产权保护、促进行业创新、行业协会培育、国际化投融资等等。“但至少现在迈出了第一步，把团队先引进过来了，有了必要条件，是否攒足了能成为充分条件的所有必要条件?现在还是一个非常大的问号。”
