因为互相猜疑不忠，富士康夫妻员工周薇与曾旺(均为化名)之间感情出现裂痕。昨日上午，周薇前往富士康员工关爱中心寻求帮助，她吐露，丈夫竟威胁说，富士康那么多人跳楼，要其也去跳楼，自己拿了赔偿金也可以做点事情。随后关爱中心的咨询师对周薇做了近两个小时疏导工作，叮嘱其保护好自己，有困难可随时求助。富士康方面表示，在集团出现诸多不幸事件的情况下，不希望再看到员工被误导。
妻子称被丈夫殴打
周薇住在富士康厂外的宿舍区“富康社区”，该社区居委会黄主任前日晚上向员工关爱中心发去“关爱信息”，称因有第三者插足，员工周薇向同为集团员工的丈夫曾旺提出离婚，曾旺曾经多次殴打周薇，并说“富士康那么多人跳楼，要周薇也去跳楼，他拿了赔偿金还可以多做些事情”。
事情起因是前日晚上，已经与丈夫分居的周薇下班后在路上遇到丈夫曾旺，向其强行索要工资卡。周薇谎称钱包等物品未带在身上，挣脱后跑进女工宿舍。曾旺仍然守在宿舍外并“破口大骂”。周薇感觉非常害怕，随后便向黄主任求助。昨日上午，周薇前往富士康员工关爱中心求助，经过两个小时的疏导工作，她的情绪开始平复。
丈夫两次叫妻子跳楼
记者了解到，周薇和曾旺去年进入富士康厂区工作，有一个儿子在老家生活。去年11月，曾旺开始怀疑妻子有外遇，两人为此屡次发生争吵。周薇表示自己常常遭到丈夫殴打。
曾旺去年12月份曾经从富士康离职，今年4月份又回到厂里工作。4月26日，周薇向黄主任等人反映丈夫打她，还叫她去“跳楼”。4月27日，富士康相关部门召集双方进行面谈。但据周薇反映，5月1日曾旺又叫其跳楼。随后周薇向曾旺提出离婚，双方在一系列冲突之后，周薇终于提出了求助。
富士康：不希望员工被误导走极端
富士康员工关爱中心的咨询师昨日对周薇进行了安抚。如今频发员工跳楼事件，让“跳楼”也成为敏感词，如何杜绝员工利用“跳楼”也成为管理上的难题。富士康也呼吁，员工需要摆正心态，不应该处处采取极端方式解决问题。
4月26日，富士康曾经成功干预一起同样因感情引起的跳楼事件。员工文某因怀疑妻子与别的男同事有染，公司此时却同意妻子离职，文某迁怒于公司便竟然以死要挟公司赔付25万元，并给主管发短信称“等着收尸吧”。不过富士康一方面与其谈判，另一方面派出保安寻找，最终在楼上天台上找到他，并对其心理疏导，随后其父亲也赶到深圳，劝说其放弃轻生。
前几天，富士康又有员工跳楼了，而在此之前是一个月内发生三起跳楼案的纪录。说起来，富士康员工跳楼已经不是新闻，就和矿难一样，大有让你最后彻底麻木的恒心。富士康的高管说：我们是一家有几十万员工的企业。是啊，基数一大，似乎很多事情都无需大惊小怪。在这片神奇的土地上，要经常告诫自己淡定以后再淡定。
富士康又有员工跳楼不算新闻，新闻是他们决定邀请五台山的高僧来为员工祈福祛灾，消除在员工间长期弥漫的紧张情绪，试图运用宗教资源来封堵棘手的“跳楼门”。据说日前已有三位高僧抵达公司，查看发生跳楼的地方，下一步如何行动还在商议中。
5月6号富士康刚发生一月以来第7起员工跳楼自杀事件，而就在昨日(5月11日)，祝姓女员工在宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼8楼楼顶跳楼自杀身亡，警方已介入调查。在接受采访时富士康的新闻发言人刘坤坦言，管理存在漏洞。那么究竟是什么原因在短短的半年之中促成“八连跳”的餐具呢?人们很迷茫。而富士康老总郭台铭也因惨剧频发请来五台山高僧做法事，而富士康方面表示请高僧做法是顺应民俗，不是搞封建迷信，是为员工祈福。
富士康九连跳详细介绍(记录事件：2010年1月——2010年5月)
●5月14日，龙华厂区男工梁某从宿舍楼7楼坠地身亡，21岁。 更多详情请点击
●5月11日，龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，24岁。 更多详情请点击
●5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁。 更多详情请点击
●4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。更多详情请点击
●4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。更多详情请点击
●4月6日，观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗，18岁。更多详情请点击
●3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。更多详情请点击
