他在一家公司工作了七个月，聘用时谈的是试用期三个月，现早已过了试用期，但工资一分钱都没加过。他们公司许多员工都没签劳动合同，现在提出辞职，行政部门却称，须按转正人员的规定，要有一个月的辞职期，他想知道，试用期过后是否一定得加工资?试用期满后，用人单位若不表态，是否可以按试用期的辞职方式辞职。
市劳动保障局12333热线工作人员答复：期满前后辞职有区别
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期满后提出辞职，应向用人单位提前三十日提出。（来源：特区报）
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