8000多个岗位，进场求职仅300多人!昨天，位于八卦二路的市人力资源市场出现招聘岗位数远远大于求职者的戏剧性一幕。记者了解到，国庆长假过后，我市劳动力市场迎来了招聘“小高峰”，招聘岗位数同比增长1倍，但求职人数未见明显增加，另外因部分岗位薪水逐渐丧失竞争力，导致不少企业出现招工难，保安员、服务员尤其紧俏。
节后市场岗位数同比增长1倍
市人力资源市场有关负责人介绍，本周一，共计有107家招聘单位提供了569个工种共8339个岗位，相比去年同日的82家招聘单位、461个工种及4201个岗位有很大的增幅，昨天更有107家招聘单位提供了625个工种共8597个岗位，而去年同期只有75家招聘单位、401个工种和4216个岗位，招聘岗位数比去年同期整整翻了一翻。
据统计，该市场今年9月共有2236家招聘单位提供有12493个工种共75575个岗位，相比去年同期增加了974家招聘单位、4125个工种、18607个岗位。就求职人数而言，增长却不明显，从去年的4.8万人增长为现在的5.1万人，同比仅增加3000余人。
“从市场需求看，物业管理、餐饮、零售、地产中介等服务行业的用人需求增长很快。”市场相关负责人告诉记者：“往年服务行业的用人需求占深圳人力资源市场所有招聘单位总的用人需求的一半，但今年服务行业用人需求增加，有些月份服务行业用人需求所占比重提升到70%，目前服务行业用人需求占总需求约60%。需求的职位主要集中在一些中低端岗位。预计12月份到春节前，服务行业用人需求还将增加。”
薪酬偏低保安、服务员难寻
记者昨天上午在招聘现场看到，物业公司、餐馆酒楼等服务业企业招聘需求旺盛，不少企业反映保安员、服务员等职位“很缺人手”。
鹏基物业管理有限公司招聘负责人表示，该公司急缺保安员，为此公司特别降低了招聘要求，如将过去的年龄限制从35岁放宽至40岁，“过去还挑剔形象，现在是来者不拒，没有经验也无所谓，身高达到就行。”该负责人告诉记者，“现在长三角和内地经济发展较快，深圳的薪水也逐渐丧失吸引力，即便是技术工人，也嫌工资低而不愿意应聘。”
在富丽华大酒店的招聘台前，招聘人员坐了一上午才收到3份简历，“我们每年都在涨工资，但保安员、服务员就是不愿意来应聘，我几乎每天都会来招聘，但就是招不到人!”该招聘人员告诉记者，求职者不来求职的原因，除认为保安员、服务员低人一等、伺候人没前途外，还有一个重要原因就是嫌工资低。该公司为服务员开出的工资是1200元/月包吃住，技术工人如维修工为1500元/月，但员工大多希望月薪能达到2000元/月。
与一些企业招工难形成鲜明对比的是，部分待遇好的企业招工就要容易得多。深圳职业技术学院的招聘前台上放了厚厚一叠简历，招聘人员张先生告诉记者他们采取现场录取方式，上午基本上已经招满了。据介绍，本次招聘校卫队员负责安保工作工资相较去年基本没有改变，试用期2000元/月，转正后能拿到2500元/月，除包住外还有每月320元的伙食补助，由于单位和待遇都不错，因此吸引了很多人前来应聘。
有关人士预测，金融风暴肆虐时，导致一部分农民工返乡未归，加上薪酬吸引力下降等因素，我市劳动力市场中低端人才难招的状况估计未来会依然存在，而整个招聘市场未来仍将以服务行业为主，制造业如印刷、鞋业、制衣等上半年呈萎缩状态，估计年底随着金融危机影响的减弱，这些行业的用人需求也将会有一个强劲的“井喷”过程。
