用人单位不缴社保可罚款3倍

　　员工如果在工作时间和工作环境内中暑，并经广东省职业病防治院认定为职业病的，可向市社保部门申请工伤。

　　此外，员工还可享有的“高温权益”是高温补贴。每年6月至10月期间，在正常工作情况下露天作业员工，如建筑工地工人、露天停车场保安员、室外设备安装维修工等，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的高温作业职工可享受高温津贴，该高温津贴属于员工工资范畴，每人每月150元，高温津贴在企业成本费中列支，这是强制性的;非高温作业人员享受的类似于防暑降温性质的高温津贴，属于员工福利范畴，并非强制性，用人单位对是否发放高温补贴以及发放多少，由其根据省文件规定与工会或者职工代表平等协商确定。