市人力资源和社会保障局昨天在其网站公布了《深圳市人力资源和社会保障事业发展十二五规划(草案)》(以下称《规划(草案)》)，即日起至5月25日面向社会征求意见。
根据《规划(草案)》，“十二五”期间我市将力促17万名失业人员实现再就业;最低工资标准年均增长10%以上;户籍人员养老保险参保率达到95%，外来务工人员养老保险参保率达到80%;专业技术人才年增6%。
最低工资标准年增10%以上
“十二五”期间，我市将建立政府为主导与社会多方合作的促进创业机制，构建具有深圳特色的促进创业带动就业体系。
发展目标是：全市城镇登记失业率努力保持在3%以内;促进17万名失业人员实现再就业;新增劳动力、失业人员、就业困难人员就业率达90%以上，零就业家庭动态归零，全市95%的社区达到充分就业社区标准;全市发展创业孵化基地和示范基地100个，促进6000人创业，带动3万人实现就业。
我市积极构建和谐劳动关系，“十二五”期间将完善企业工资增长和支付保障制度。稳步提高最低工资标准，年均增长10%以上;完善欠薪保障制度，探索建立建筑行业工资保证金制度，严厉打击企业恶意欠薪行为。
专业技术人才年增6%
社会保障方面，提高社会保险覆盖率，城镇户籍人员养老保险参保率达到95%，外来务工人员养老保险参保率达到80%;常住人口基本医疗保险参保率达到95%;工伤保险参保率达到99%。
“十二五”期间，我市将以高层次专业人才和高技能人才为重点，使专业技术人才年增6%。5年将新增专业技术人才50万人，增建博士后设站单位80家，在站博士后研究人员数量达到600人，引进50个海外高层次专业人才团队和1000名海外高层次人才来深创新创业。
在技能人才培养方面，实施“职业素质提升工程”。开展百万劳动者大培训，对获得证书的劳动者给予补贴。每年开展百万劳动者技能大赛。建设高技能人才公共训练园区。5年将新增技能人才80万人。
