国企涨薪幅度稳居第一
在不同类型企业中，国有企业以１４．７５％的涨薪幅度稳居第一。在预计经济形势更为严峻的２００９年，虽然涨幅低了２．６１个百分点，但是依旧以１２．１４％的增幅，高出其他各类企业大约２个百分点。
而欧美企业受金融危机影响最大，包括外商独资（欧美企业）和合资（欧美企业），２００９年预计涨薪幅度较２００８年涨薪幅度分别下滑了３．２９％及３．１３％，为１０．３％及１０．７４％。民营企业的涨薪幅度与合资（欧美企业）差距较小，为１０．４９％。
智联招聘薪酬中心研究员赵立朋表示，房地产行业的薪酬排名在去年是第三，今年排名第二，并不是说薪酬涨得快，“它也在降，但是降得没有那么厉害，主要是因为今年金融行业的收入掉得比较快。”他表示，在２００７年，金融行业排名第一，整体水平高于行业平均近４０％。金融行业中的基金经理、分析师们年薪过百万不稀奇。但是由于２００８年受到金融危机的影响，对金融行业收入影响特别明显，特别是和业绩挂钩的奖金提成这一块，严重缩水，而固定工资这一块的影响实际并不大。而高科技行业作为一个成长性高的行业，今年受金融危机影响比较小，所以蹿升第一。而房地产行业有一个周期性，一些企业可能没有在高位拿地，也没有在低价出售，可能２００８年还在开发当中，其业绩影响还没有像金融行业那么快速地反映出来。
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