深圳将探索建立社工人才的评价和激励机制，相关部门或可帮助社工解决户口。昨日，深圳市民政局向市政协提交一份提案答复称，正起草文件规范社工登记及社工机构的管理等;同时，深圳将对局级干部进行社工知识的培训。
两年内有望解决社工入户难
深圳市去年4月建立以“政府推动，民间运作”为特征的社工制度，同年10月26日，又出台《关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》，确立深圳社工体系的基本架构和发展思路，并随即开展试点工作。
今年“两会”期间，市政协委员邹渝等提出，深圳目前每个社工年费用6万元，扣完各种费用实际拿到手的不到3000元，而社会工作专业硕士毕业生的月薪也只有4000元左右，远远低于香港等城市。此外，由于深圳市社会工作者协会、社工机构等都没有人事权，社工不能解决深圳户口，缺乏归属感，也不利于留住社工人才。
对此，市民政局表态，将与财政部门研究，在未来两年内，提高社工服务购买经费标准。而对于入户问题，已初步与人事部门达成一致，深圳社会工作者协会、社工机构等各类依法注册和登记的社团法人和民办机构，均可到市人事局办理人事立户登记，之后即可办理人才引进和接收应届毕业生等手续，以解决社工人事户口问题。
起草新规范加强管理
据了解，到目前，深圳全市已注册民间社工机构14家，而在社工岗位开发方面，共设置社工岗位542个，分布在民政、残联、司法、教育、妇女儿童、青少年、社区等领域，各岗位的社工于今年3月前全面上岗，至6月底已开展约1500件个案，其中近300件个案已经结案。
邹渝等政协委员指出，社工试点在岗位设置、政府管理模式、社工及机构准入或退出等方面都欠缺可操作性的法律规范，制约社工工作的进一步发展。
深圳市民政局也坦言，试点工作在不少方面都不成熟，尚需完善。目前，正研究建立社工人才队伍的评价和激励机制，其中包括选拔督导助理并给予相应补贴等措施。其中，正在起草《深圳市民间社工机构行为规范指引》及《深圳市民间社工机构综合评估标准》，将加强对民间社工机构的管理。同时，为了扩大社工的影响力和认知度，在已进行的处级干部和科级干部社工知识培训的基础上，将举办局级干部社工知识培训班。
