人力资源管理毕业生受企业重视
目前人力资源管理专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监等。随着我国经济的发展，近几年来社会对人力资源管理专业人才的需求呈现持续大幅度增长趋势，就业前景乐观。在教育权威部门公布的就业前景展望中，人力资源管理专业被评为文科最容易就业的六大专业之一。在国际一流企业中，人力资源管理已经成为最具核心的管理技术。目前我国人力资源管理仍处于初创期，如何进行合理的人力资源开发和管理，是我国企业目前面临的最紧迫的问题。
10年来，自学考试人力资源管理专业得到了长足的发展，广受考生欢迎。据了解，近几年，我市人力资源管理专业的自学考试报考一直处于上升的趋势，这与该专业相对易学、考试通过率极高、获取学士学位相对容易等因素有一定关系。2000年，广东省自学考试委员会率先在全国开考人力资源管理本科专业，以柏泰教育机构为例，该机构在我市开考人力资源管理本科专业独立办班，是国内自学考试第一个高等教育人力资源管理本科专业。上课老师是国内重点大学人力资源管理专业教授，课程内容包括现代企业人力资源管理、现代人事管理学、现代企业管理、工作岗位研究原理等，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，以及分析和解决人力资源管理问题的基本能力。课程以案例为主，注重理论和实践相结合。在不影响正常工作的前提下，利用两年时间在周末授课。目前已有近3000人获得该专业毕业证书，1000多人获得学士学位。
人力资源管理专业学生的就业方向为企事业实际操作型人力资源管理及人力资源咨询服务，包括人事专员、人事主管、人事经理、人事总监、职业规划师、心理咨询师、企业劳动关系顾问等。由于现在各大企业对人力资源管理的重视，以及人力资源管理专业的适用范围广泛，人力资源管理专业学生的就业方向是多向的。
