新学年一开始，我市民办学校的老师就收到了一个“大礼包”：在民办学校连续从教满3年获得每人每月300元的从教津贴，以后每满一年增加100元，至1000元为止。对于深圳市教育局和财政委联合颁布出台的这一新政，民办学校教师都感到非常高兴，但同时因为细则没有公布，这又让他们有些担心。
据了解，为鼓励民办教师长期在民办学校从教，《深圳市民办中小学教师长期从教津贴实施办法(试行)》还规定，在民办学校从教满3年以上、其中在现学校连续任教满一个学期以上的，每人每月可获津贴300元，之后每满1年增加100元，至满10年、1000元封顶。从教津贴每年按12个月计发，每学期发放一次，每次发放6个月。
记者在采访中了解到，这一政策出台后，在我市各民办学校引起热议。章老师在深圳市明珠学校已经工作了5年，现在负责该校的教科研工作。章老师告诉记者，原来感觉深圳民办学校的教师就是后娘养的，几乎被社会边缘化了。以前政策也出台了支持民办教育发展的政策，但还是不及体现在增长工资上来得实在。章老师说，从他所在的明珠学校来看，大约有百分之七八十的老师能得到从教津贴，平均每人每月能多收入500元。章老师认为，这一新政让民办学校老师得到了实实在在的好处，对民办学校教师队伍的稳定，提升民办学校办学水平，都大有好处，而最终获益的是在民办学校读书的数万名学生。
根据新出台的补贴办法，在深圳民办学校工作11年的郑老师将获得每月1000元的补贴。她获悉这个好消息后喜上眉梢：“现在民办老师的待遇真太低了，我一个月工资也就3300元左右，而公办学校的临聘教师都达到七八千元了。”郑老师说，除了一年12个月工资，学校也几乎没有其他福利，过大节时发两三百元购物卡，每个学期末再发几百元，加上龙岗区每学期发的600元补贴，这就是她一年的总收入。
“不要说1000元，就是发500元，对民办老师来说都是很大的安慰。”但郑老师也有顾虑，“这钱是通过学校还是直接发到老师手里?从教时间的核定依据什么?”她说，民办教师流动性大，她就曾在龙岗教过几个学校，前几年学校也没给他们交社保，“如果是依照社保来定的，很多老师都会面临这个问题。”
民办学校布吉春蕾小学校长张申华介绍，目前民办学校教师工资一般2500~3000元左右，此工资水平即使与公办学校代课教师比，也相差不少。虽然这次职位津贴最高才能补贴1000元，但起码给民办学校老师希望。
