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50企业到深大招聘遭本科生冷落

深圳160信息网资讯  www.sz160.com  2012年11月22日  来源/作者 互联网

  个案

  行情难测

  读书工作难抉择

  虽然面对就业的尴尬处境,考研和留学逐渐变成应届生们的另一种“出路”。不过,也有学生感慨,这条路“不好走”。

  在学生们看来,除了考研有“落榜”的风险外,所学专业的就业前景也让不少应届生感到纠结。毕竟,对于应届生来说,研究生学历也不是就业“金牌”,毕业后还是需要面对就业的问题,而那时的就业行情如何,则很难料。

  “大三暑假时就为工作还是考研纠结了很久。身边有很多同学也选择考研,但因为我读工商管理,觉得管理主要还是从工作过程中积累经验,所以选择放弃考研而出来找工作。”在深圳大学大四学生欧阳杏源看来,倘若考研是因为害怕目前社会的就业形势和压力,这样的想法是不可取的。

  对于考研,欧阳杏源的观点是,要理性看待分析所学专业的就业前景。“其实,如果有好的工作,我还是比较偏向就业的。至于学历,还有在职读研等等途径,这样既能积累经验,也能获得学历。”欧阳杏源说。

  但对于更多的学生来说,就业、考研两手抓显得更加实际。在招聘会现场,学汉语言文学的李菁就是这样。

  “在考研没有成功之前,如果有适合的职位,我也不排除会继续‘试试看’。”李菁说,由于她的本科专业比较偏门,就业难度比较大。但在准备考研的同时,她也向一些单位投了简历。

  声音

  企业重视员工吃苦耐劳

  对于就业,学生们的逻辑是,好的学历能带来较高的收入。可是,在用人单位看来,这样的想法显得有些不现实。什么样的人才才是企业最需要的,在昨天的招聘会上,企业人力资源专家给出的答案是要“吃苦耐劳”。

  “对于我们来说,学历只是一部分,招聘过程中我们其实更看重应聘者表现出来的能力。”国药集团一致药业股份有限公司人力资源部的工作人员说,一向比本科生受宠的研究生在就业优势上正在逐渐变弱,求职时也不再像以前那样受企业关注。不少企业甚至表示,招聘时研究生和本科生待遇差别不大,他们看重的是能力或者工作经验,而不仅仅是单凭一纸文凭。

  对于招聘,深圳市达闻科教实业发展有限公司人力资源部主任宋连杰坦言,以自己所在公司为例,基本上只要是本科学历,都能胜任。而在学历之外,新员工的“踏实”、“谦虚”和“积极性”更是未来发展的主要动力。而对于是就业还是读书,宋连杰的观点是,先就业。

  “我们也跟很多研究生聊过,他们感觉读研并没有让他们对学科有更多的研究。与其花上三年的时间去读书,不如积累三年的工作经验,这样对自己未来的发展更有帮助。”宋连杰说。他还建议,求职者要学会看得更远些。他认为,一些学生一毕业就希望高收入、高福利的想法是不切实际的


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