萧富祥曾做过3年的办事员，一个月1000多元的工资，看着没什么前途。但他熬了下来，因为社区老书记看好他。1999年，他成为文书;2002年，他成为副主任;2008年，他当选主任。他说，街道上的社区，关系相对简单，而有股份公司的自然村里，“如果你父亲是老书记，当然就很容易接班，否则就很难”。
萧富祥不赞成“无根底”大学生毕业再回社区发展。“我们社区班子6个人都有大学学历。我当年被重视是因为我是很少的大学生。今天光凭学历已经很难引起重视。”
光明新区某社区居委会主任阿武(化名)说，自己能当选完全是因为父亲。“我刚毕业一年，在老百姓里能有什么威信?可是我爸当了这么多年书记，他号召一下，大家都听他的。”
经过锻炼的专业人才更被看好
花果山社区党支部书记黄顺安说，多年前的拓荒阶段，新观念确实重要。“比如我们村道，当时许多人认为30米宽就够了，我坚持要80米宽，今天证明完全正确啊。”不过，今天，上级的城市化理念很多已经很先进了。但还有两个问题：
一是有了观念如何实现。比如花果山现在想推行现代化物业管理，许多业主不愿意，说服难度很大，“刚毕业的大学生说服能力未必比我们强”。
二是社区现在更需要的是比大学生更高端的人才，比如社区想成立物业公司，需要一个会计师、一个建筑师、一个设计师。“他们都是薪水高得要命的人，我们怎么留他们?”
福永街道某社区党组织委员阿成说，现在深圳面临的关键问题是产业转型，可这是很复杂，不是一些简单的超前理念就可以解决问题的。“我们现在更看好经过社会锻炼的专业人才，刚毕业的大学生未必能起大作用。”
组织部门：要让社区更阳光
龙岗区委组织部的工作人员告诉晶报记者，该区“村官”中，有大专以上学历者，进入党组织的有652人，进入居委会的有535人，两个数字中许多人相互交叉，至于全日制学历的有多少，没统计。宝安区委组织部工作人员称，该区社区党组织班子中有571人拥有大专以上学历，占72.1%，社区书记130人拥有大专以上学历，占83%，全日制学历的拥有者为80人，比上一届增加了19人。
宝安区委组织部曾发表大学生村官调查报告，其中提到，在两委班子中“往往出现家族式的继承和控制”，“一些优秀的大学生村官只能充当秘书、智囊的角色，知识的优势难以充分显现”。
日前，晶报记者采访了宝安区组织部门的多位干部。他们说，大学生村官的作用是不可替代的，在深圳飞速发展、产业升级的今天，先进的理念决定着未来，“所有社区都发展好了，全区也就发展好了”。
