三是设定了团队资助措施，经评审后可给予团队最高8000万元的资助;对于入选广东省创新科研团队的，按照不低于50%的比例给予配套资助。
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“孔雀计划”及配套文件主要内容
昨天，市人才工作领导小组办公室负责人还向记者详细介绍了“孔雀计划”及配套文件的主要内容。该负责人表示，“孔雀计划”文件体系分为主体文件和五个配套文件，即“1+5”文件，主要内容包括：
主体文件《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》，主要内容包括：一是提出了“孔雀计划”的“5511”总体目标，即：从今年开始，在未来5年，重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸引带动10000名以上各类海外人才来深工作;二是明确了主要对象，即：以推动我市支柱产业和战略性新兴产业发展为重点，聚集一大批具备较高专业素养和丰富的海外工作经验，掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才，引进一批对我市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队;三是明确了主要措施，即：通过建立健全引才目录定期发布机制、专项引才机制、确认机制、配套服务机制、创新创业专项资助机制和专项投入机制等来具体组织实施。并对各有关部门的职责分工进行了明确。同时，为加大工作保障，从今年开始，在未来5年财政每年将投入3-5亿元，专门用于“孔雀计划”的组织实施。
配套文件一——《深圳市海外高层次人才确认办法(试行)》，主要是明确了人才确认的基本原则，以及申请确认的基本条件和程序，规定采取认定和评审相结合的办法确认海外高层次人才。
配套文件二——《深圳市海外高层次人才认定标准(试行)》，主要是从人才创新创业成果、所获国际奖项、学历和任职经历等方面，按照企业技术与创业创新、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域，以及外籍高级专家和留学回国人员两个类别，对人才个人的直接认定标准进行了详细划分。
