3万人昨赶考深圳事业单位招考，252个职位多因门槛过高无人报考
18日上午，考生正在翰林学校考场认真答题。
18日，深圳市事业单位公开招考2150名职员笔试开考，约3万名考生如期走进全市35个考点参加考试，总参考率高达90%。在本次招考的252个“零报考”职位中，9成以上为市区医疗机构，而造成这样的局面，主要是因为部分区级医院设置招考条件过高导致。
15人竞争1个职员岗位
昨天上午，3万名考生走进全市的1036个考场，竞争此次职员岗位。市考试院统计，本次考试总参考率高达90%。据悉，本次事业单位计划招考1817个职位，拟招考2150人，计有32421人报考，平均15人竞争1个职员名额，而竞争最激烈的岗位考录比达到610:1。
近七成报考者拥有本科学历
报考我市职员的考生以大学本科学历居多，达22288人，约占68.75%;此外，博士研究生34人，约占0.1%;硕士研究生2474人，约占7.63%;大学专科学历6852人，约占21.13%;其他学历报考者773人，约占2.38%。从地域分布看，深圳户籍考生19962人，约占61.57%，外地考生12459人，约占38.43%。从考生身份看，大学应届毕业生4746人，约占14.64%;社会人员27675人，约占85.36%。
此次招考职员笔试以闭卷方式进行，分医疗类、护理类、教育类、一般类四个类别，其中，医疗类、护理类的笔试内容则由70%的专业基础知识以及30%的综合知识与职业能力知识组成，教育类的笔试内容为70%的《教育教学基础和技能》以及30%的综合知识与职业能力知识(分高中与职校、初中、小学三个类别)，一般类的笔试内容均为综合知识与职业能力知识。试题均为客观题，采用答题卡作答，笔试阅卷全部采用光电阅读机和计算机阅读评分方式，以保证笔试结果的客观、公正、准确。
市人力资源和社会保障局相关负责人向记者透露，此次我市首次将招考岗位进行了细分，如教育类就细分为小学、初中和高中等，此外，专业知识也占到了考试分数的70%，而过去专业知识和综合知识的比重为五五开，从而确保考试的公平公正，并强调专业技能的比重，确保招考进去的人马上就能上岗试用。
此次招考笔试全市各考场全面开通电子电视监控系统，并由市监察局派员进驻现场，对笔试及阅卷等环节实行全程监督。笔试成绩及合格线将于9月27日16:00之后在市考试院网站公布。
“零报考”九成为医疗岗位
早在本次考试未进行前，记者从市考试院统计的数据中就发现，此次共有252个职位无人报考，而这些“零报考”的职位中，九成以上均为市区医疗机构的岗位，包括妇产科医生、B超医生和医学影像医生等热门岗位。
对此，市人保局有关负责人向记者分析认为，首先，宝安龙岗两区的医疗机构对于考生的吸引力仍不够，在同等招考条件下，考生更愿意到市区来工作，而两区尤其是街道一级的医院，因地处偏远，就算其招考要求较低，也没有足够的吸引力，大部分考生仍不愿意放弃市区的便利而到基层工作。
此外，部分专业对市区医疗机构来说又分不同情况，如妇产科、B超和医学影像，对于市级医疗机构来说属于普通岗位，而对于区级医疗机构则属于紧缺工种。与此同时，区级医院又对这些岗位设置要求过高，大部分都要求拥有硕士、博士学历和副高以上职称等，区级医院之所以这样设置岗位主要是为了扩大医院的知名度，提升医院的专业水平，但符合这些高条件的考生首选基本上是市区，从而导致大多数有报考意愿的考生因达不到条件被吓退在高“门槛”外。
