新闻链接
给企业的三个提醒：
市人力资源和社会保障局有关负责人在昨天的释疑中，还按照国家文件和省文件有关高温天气下职工劳动保护有关规定，给予企业三提醒：
提醒一：用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或者降低职工工资;
提醒二：用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业;
提醒三：每年6月至10月期间，用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料。
