第二，强化干部队伍作风建设，形成干事创业的良好氛围。
对于党代会报告中提出的“六个弘扬六个反对”，我们全体委员和常委要率先做到。
一是要带头弘扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风。要始终保持强烈的忧患意识，牢记胡总书记告诫我们的“不自满、不松懈、不停步”，多学习国际先进城市的经验、多看到国内兄弟城市的优势、多分析自身发展存在的不足，始终保持清醒的头脑、始终保持谦虚的心态。
二是要带头弘扬积极进取、创新干事的作风。创新是深圳的生命线和灵魂，追求卓越是深圳的城市品格。我们要进一步增强“大局意识、特区意识、排头兵意识”，牢记特区的本色就是特别能改革、特别能创新、特别能战斗的地区，始终保持开拓进取的锐气、昂扬向上的正气、争先进位的勇气，主动发现问题、及时解决问题、创新解决方法，想干、敢干、快干，把特区的旗帜举得更高，把特区的牌子擦得更亮。
三是要带头弘扬敢抓敢管、敢担责任的作风。必须始终保持老一辈“拓荒牛”的强烈责任意识，树立一种敢抓敢管、敢担责任的精神，在其位谋其政、履其职尽其责，遇到问题不回避、遇到困难不畏缩、遇到成绩不争功、遇到失误不诿过，强力推进我市产业转型、社会管理、城市管理、城市安全等各方面存在的突出问题的解决。
四是带头弘扬执政为民、甘当公仆的作风。每一名干部特别是领导干部都要时刻牢记“权从何处来，权为谁行使”，在履行职责时少一些优越感、少一些居高临下，多一些感恩之心、多一些设身处地，时刻保持同人民群众的血肉联系，尽心尽力为人民服务。要进一步改进工作作风和工作方式方法，深入基层、深入群众，及时掌握最真、最实、最新的民情，说实话、办实事、求实效，诚心实意为群众排忧解难，实实在在为群众谋利益。
五是要带头弘扬五湖四海、团结干事的作风。深圳是一座移民城市，干部来自全国各地五湖四海是深圳干部队伍最大的特色与优势。同在一方干事创业的热土，共同承担着建设特区的崇高使命，必须坚持以党的事业为重、以特区发展大局为重，说话办事出自公心、选人用人公道正派，自觉抵制拉帮结派、投机钻营，搞小圈子、小团体的行为，始终坚持个人利益、群体利益服从全局利益，维护特区干部队伍的整体形象。
六是要带头弘扬勤俭节约、务实高效的作风。要进一步继承和发扬艰苦奋斗的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚持勤俭节约办事业、务实高效谋发展，严格财经纪律、管好用好每一分财政资源、减少一切不必要的开支，把有限的资源集中起来办大事、办好事、办实事。
第三，加强反腐倡廉建设，营造风清气正的健康发展环境。
加强反腐倡廉建设，市委领导班子要带头负好总责，各级领导干部要履行好党风廉政建设的主体责任。要落实“一岗双责”的要求，在抓好深圳经济社会发展的同时，对反腐倡廉工作加强领导，与经济社会发展各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，推动党风廉政建设责任制真正落到实处。特别是要进一步加强反腐倡廉制度建设，加强廉政教育，坚决查办各类违纪违法案件，力争使深圳党风廉政建设和反腐败工作走在前列。全市各级领导干部要充分认识到，廉洁从政是大胆干事创业的最基本条件、是领导干部生活质量的重要内容。要切实提高拒腐防变能力，要带头落实《廉政准则》各项要求，带头管好自己、管好配偶子女和身边工作人员，作廉洁从政的表率。
