刘坤：
难道你的防止真的是到位了吗?真的是触及到42万人每一个人的心灵吗?我们作为一个企业，没有本事做到这一点。但是我不知道第八跳会由什么原因产生。
主持人：
就在5月6号事发之后，一些心理专家应邀来到了深圳的富士康公司，其中就包括清华大学心理学系的副主任樊富珉，接下来就我们连线樊主任。
樊主任，我们知道卢新他最后被确认精神上是出了问题的，但是当时公司采取的是一种让朋友陪护他这种方法，而为什么当时不可以把他直接送去医院呢?
樊富珉(清华大学心理学系副主任)：
其实这个问题提的非常好，企业也有企业的难处，按理讲，发生精神障碍以后送医院，谁可以有权利送医院，一般情况下是要亲属同意，因为我们没有这个法律，一般只有警察可以有这个权利，一般情况下企业是没有这个权利强行给他送到医院。
主持人：
这个我明白了。还有一个问题给您，因为我们知道在富士康是从今年，进入到今年以来，这已经是第七起了。在短时间内发生这么多起跳楼的事件，如果站在学理这个角度上，发生率算不算高?
樊富珉：
从世界卫生组织关于自杀率的统计是按十万分之多少统计计算的。目前中国的自杀率大概是，按照卫生部统计，是十万分之十几，十六左右。
主持人：
这是在一年的时间内?
樊富珉：
对，富士康我们去了以后感觉到这是一个非常庞大的企业，40多万人。
主持人：
您觉得40多万人的企业发生…
樊富珉：
十万分之二三左右，大学生我们也做过统计，大概十万分之二到三左右。
主持人：
您觉得这是低还是在范围之内的?
樊富珉：
如果从全国的自杀率来比的话，应该还是低。
主持人：
好。
樊富珉：
但是15岁到34岁这样一个年龄段，从统计来看，自杀现在已经成为死因的主要原因。
主持人：
好，谢谢您。岩松你看，刚才樊主任也说了，在正常范围内的一个自杀率，你怎么看?
