深圳招调工政策有大调整

　　深圳招调工政策有大调整，提高了申报“门槛”，申请人需在深圳连续缴纳12个月以上工伤保险、累计缴纳1至4年养老保险;花卉工(中级)、保安员(中级)要有高级技工学校毕业或大专以上学历才能招调。4月22日，深圳市人力资源和社会保障局召开新闻发布会，公布了今年招调工新政策——《深圳市企业招调员工实施办法》。

　　养老保险需累计缴交1至4年

　　新政策细化了招调工的审批类申报条件。申报条件由基本条件和核准或者审批条件构成，其中，基本条件的修改主要是将申报招调前在本单位连续缴纳工伤保险的时限由6个月以上提高至12个月以上(按照核准条件申报的除外)。

　　深圳市人力资源和社会保障局副局长李明表示，核准或审批条件的修改主要是将原来的单一要素评价模式改为综合要素评价模式，即在条件设置上以拟招调人员的技术技能水平为基础要素，同时增加了年龄、文化程度、参加深圳市社保年限等作为基础要素的补充。

　　新政策重点引入了参加社会保险这一条件，根据拟引进人员学历或技能水平的高低，提出了在深圳市实际缴纳社会养老保险费累计时间1至4年不等的要求，如获得高级职业资格证书的拟招调人员，需在深圳市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上;获得中级职业资格证书的，则需在深圳市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上。

　　每年深圳市都会根据全市经济社会发展和产业结构变化等情况，调整年度《深圳市招调员工职业工种目录》，并确定紧缺急需职业工种和等级。今年目录共包含了184个工种和10个高新技术模块，其中，社会化鉴定工种121个，行业特有工种41个，部省统考工种22个，紧缺急需工种达到34个68个等级。跟往年相比，今年的目录进行了多处调整，招调目录新增了9个工种，同时取消了不再适合深圳市产业发展导向的6个招调工种，另外新增了10个紧缺急需工种，取消了8个紧缺急需工种，目前，深圳市2010年的紧缺急需工种共34个工种68个等级(见相关链接)。

　　另外，对办公设备维修工(中级)、花卉工(中级)、保安员(中级)等3个工种增加了学历要求，即有高级技工学校毕业或大专以上学历。

　　实行“预审公开制度”

　　新政策还对招调工网上申报系统和办理流程进行了完善，对于按照审批条件申报的招调信息，深圳市人力资源保障局将定期预审，并在申报系统上及时公布当次的审批标准和指标下达结果。此外，申报系统还新设了“人才储备库”，在深圳工作并参加社会保险的企业员工都可以登陆人才储备库申报个人信息，系统将对申报人员的招调资格进行评估并给予个性化指引。