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深圳男女比例1:7?没那么夸张

深圳160信息网资讯  www.sz160.com  2010年3月9日  来源/作者 腾讯QQ

  记:性骚扰目前已经成为一个社会问题,妇联有没有接到这方面的投诉?

  蔡:我们接到的性骚扰投诉不是很多,从目前了解的情况来看,性骚扰存在,但是对性骚扰的界定和举证存在一定的难度,现在有很多女性还是不能用法律武器保护自己,有许多女性受到了性骚扰也不大愿意讲出来。

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  《蜗居》并非教唆人做二奶

  记:深圳民间曾经盛传女比男多,还有“男女比例1:7”的说法。请问现在深圳的男女比例如何?深圳女性人口比例是全国最高的吗?

  蔡:目前深圳户籍人口中男女比例为1:1。“男女比例1:7”这个说法可能是指改革开放初期,在部分劳动密集型企业内部存在的现象,现在早已经不是了。在(上世纪)90年代初期和中期,深圳的外来工女性比例有超过65%的情况,主要是在“三来一补”企业和劳动密集型企业。现在在一些医疗卫生战线、教育领域,女性比例略高,占到了67%。

  记:深圳有不少大龄女青年,时髦的称呼是“剩女”,你认为“剩女”之所以剩下主要原因是什么?

  蔡:现在也有“剩男”现象,只是“剩男”群体没有那么大,关注的人并不是特别多。为什么有那么多大龄女青年,我个人认为,主要有几个原因:客观上,深圳是一座移民城市,来到这里的背井离乡的多,大家交友难,不像在老家一个村里几代人都熟悉,互相介绍。深圳生活节奏快、工作压力大,女孩子交友联谊的时间也很少。

  主观上,人们存在一些传统观念,认为女性要找年龄比自己大、学历比自己高的。这样选择的范围上就有了局限,现在可以有60岁的男性找30岁的女性,反过来女同胞最多找比自己小一两岁的。另外,在某些行业、某些单位,单一的性别高度集中,存在“性别隔离”,如在高精尖的行业都是男性,在手工作业和服务业方面女性则较多。

  记:作为妇联主席,你给这些剩女们在择偶方面提个建议吧。

  蔡:作为一个过来人,我建议女性择偶的标准要有所调整,两人要志趣相投,没必要严格要求学历、高收入等,年龄上也可以放宽点,比自己小三四岁也是可以的,不要人为圈定小范围。同时要积极走出去,有自己的社交圈。

  记:多年前,深圳就有“二奶村”之说,还有专门调查婚外情的私家侦探说,深圳是个移民城市,很多年轻人缺乏归宿,导致深圳婚外情泛滥,泛滥程度仅次于上海,你认可这种说法吗?

  蔡:我不同意深圳婚外情“泛滥”这个说法,只能说在市场经济发展较快的情况下,也导致部分人过分追求享乐和拜金,这其中包括有一些女性想走所谓的“捷径”,但不能用“泛滥”来形容。

  记:电视连续剧《蜗居》热播,女主角漂在大都市,为了房子做了“二奶”。你如何评价这种现象?有评论说《蜗居》这部电视剧在教唆年轻女孩做二奶,你有何看法?

  蔡:我也看了这部电视剧,作为一名妇联工作者,我更多关注的是女性生存发展问题。我认为《蜗居》将一些美好的东西撕得太碎了,但还是很好地让人反思,通过讲述两种奋斗形式和奋斗路径上所持的态度和手段,让人更多地去反思,把握自己的生存之道,并不是说教唆人去做“二奶”。

  深圳女性

  我欣赏女性智慧健康有为

  记:你在2008年当选妇联主席时,强调妇联工作要与深圳特区这张名片相匹配,要以“特”的思考,体现“特”的品质!请你详细谈谈如何理解这句话?

  蔡:深圳的女性生活工作在改革开放的前沿城市,有着改革开放的深深烙印。我认为特区女性和其他地区女性不同点在于,她们改革创新的意识比较强,拼搏奉献实现自我价值的意识比较强,感恩社会、回报社会、关爱他人的意识比较强。同时,深圳女性追求时尚、趣味高雅。

  我们深圳的女性企业家占到20%,这是一个非常大的数字,在公务员队伍、干部队伍、包括新闻媒体中,女性的比例也非常高,与男性并驾齐驱。教育、卫生领域女性比例更是高达65%以上。我们每年的慈善捐款,其中许多都是女性做出的贡献。深圳是服装设计之都,70%以上的服装都是我们女性设计的。

  记:深圳有大量的外来女工,她们为经济特区的建设做出了重大贡献。这些女工大多分布在哪些行业?

  蔡:深圳户籍人口中女性占50%,目前深圳外来女工也约占一半。但深圳历史上,特别是在改革开放初期以“三来一补”企业为主的地区,外来女工有超过65%的情况。

  记:深圳市妇联在促进外来女工发展和提升方面做了哪些工作?

  蔡:深圳市委市政府非常关心外来女工,妇联和社会各单位也非常关注外来女工的发展,她们在深圳的发展历史上作出了很大贡献。(上世纪)90年代主要是进行普法、防拐教育,现在主要是对他们加强城市生活文化知识方面的培训,积极建立外来女工流动学校。

  具体做法有:率先在全国将外来女工的生存与发展,如“五期”保护、抑制贫困女性化、再社会化培训、生殖健康等指标纳入了《深圳市妇女发展规划》;联合公检法司、卫生等部门,在外来女工集中的工业区开展“关注打工妹义务服务日”送医、送法上门活动,为她们提供法律咨询、免费B超和妇科常规检查等;建立外来女工流动学校达420所,今年宝安龙岗将各建10所外来女工流动学校,为她们送知识送培训。

  记:在你看来,什么样的女人属于成功的女人,你有没有比较推崇的女人?或者说你的偶像是谁?

  蔡:我没有具体的偶像,我比较欣赏的女性是:智慧通达、健康快乐、称职有为。这也是我对我们妇联干部的要求。女性不仅拥有智慧,心胸也要宽阔,不光身体健康,更要心理健康,整天都乐呵呵的。称职有为,不仅仅是指工作,还有为人妻、为人母、为人媳等各种角色,都努力做好。

  ◎谈深圳女性

  我认为特区女性和其他地区女性不同点在于,她们改革创新的意识比较强,拼搏奉献实现自我价值的意识比较强,感恩社会、回报社会、关爱他人的意识比较强。同时,深圳女性追求时尚、趣味高雅。

  ◎谈成功女人

  智慧通达、健康快乐、称职有为。这也是我对我们妇联干部的要求。女性不仅拥有智慧,心胸也要宽阔,不光身体发达,更要心理健康,整天都乐呵呵的。称职有为,不仅仅是指工作,还有在为人妻、为人母、为人媳等各种角色,都努力做好。

  ◎谈男女平等

  真正的男女平等是责任和机会的平等。男女同龄退休体现了一种平等,同龄退休是对女性价值的体现,也是对女性自身发展的尊重。倘若退休时间不平等,会导致退休待遇的不平等,将造成退休后生活质量的不平等。


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