加班工资适用范围
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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北京：8天不休至少拿734元
按照北京现有标准统计加班费，劳动者至少可以拿到734元。以目前北京市区最低月工资标准800元计算，日工资应为800元除以21.75天约等于38元。国庆8天都不休息的职工，最少可以拿到734元的节日加班费。
南京：8天不休至少拿780元
按照南京现有标准统计加班费，劳动者至少可以拿到780元。按照国家和我省规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以目前南京市区最低月工资标准850元计算，日工资应为850元除以21.75天约等于39元。这样算来，如果1-3日和6日加班，每天加班费最低应为117元，4天就可以拿到加班费468元;如果是在4日、5日、7日、8日加班，按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资算，每日最低应不少于78元。如果8天全加班，那么加班费共计为468+(78×4)=780元。也就是说，国庆8天都不休息的职工，最少可以拿到780元的节日加班费。
