记者昨天从深圳人才大市场获得最新的“才市”供需指数，深圳人才大市场今年第三季度比上一季度招聘单位数增长5%，求职者总数增长1.5%，“才市”逐步回暖，总体就业压力下降。汽车行业用人需求激增，同比增加5倍;物流、建筑、制造、金融业的回暖速度也较快。
就业压力明显趋缓
今年第三季度，招聘单位提供的就业岗位数大于总体求职人数，单个求职者可供选择的岗位范围更大。深圳人才大市场有关人士分析，出现就业压力明显趋缓的主要原因是：今年下半年国内经济回暖信号增强，企业经济发展带来大量的人才需求。企业招聘需求得到释放，市场上以市场营销、技术研发、经营管理为代表的一些招聘职位大量释放出来。相对而言，求职人数的增长较企业招聘需求的增长迟缓，使得总体就业压力下降。
企业招聘信心上升
深圳人才大市场日前进行了一次“企业招聘信心指数”调查，调查企业对应届毕业生的接纳程度、企业所需人才类型等相关情况。受调查的企业中，民营企业约占五成。在所有受访企业中，招聘人数与年初相比有所提高的为49%，有所下降的为14%;企业招聘频率与年初相比有所提高的为57%，略有下降的只有14%;在资金投入上，近七成企业招聘费用至少维持在年初水平或上升，其中招聘费用在企业人力资源总成本的比例有所提高的企业占49%，略有下降仅为14%。深圳人才大市场有关人士分析，无论是企业在招聘费用的增加还是招聘人数的增长，都体现出企业积极的招聘心态，说明企业招聘信心处于持续上升中。
近三成企业“抄底”引人才
在人才策略上，57%的企业表示继续保持当前人员数量，有29%的企业决定迎危机而上，“抄底”引进人才，而采取减员增效策略的企业只有8%。
调查显示，技术研发、市场营销人才需求紧俏。深圳人才大市场有关人士分析，这得益于国家一系列经济刺激计划的稳步推进，第三季度企业招聘前景出现一些积极变化。从行业看，贸易/采购行业近3个月来招聘频率是最高的，保持了较为强劲的招聘需求，其次是物流/运输行业，金融/保险行业排名第三。这3个行业相对于其他行业来说，对经济回暖的信号比较敏感，并且随着经济回暖的信号增强，此类企业招聘信心指数也是比较高的。从岗位看，营销类、技术类、管理类岗位需求居前3位，共占总需求的77%，其中营销类人才的需求比例最大，为33%。
