步入“深水区”后，深圳事业单位改革的步伐明显放缓。昨日，有关进展情况提交人大常委会审议，自去年10月推出的7项事业单位改革方案，由于种种原因，目前并未能完成计划进度。
124家事业单位不再吃皇粮
事业单位改革是继国有企业改革之后，深圳又一项涉及面广、影响深远的重要改革。根据计划，此项改革分为两步，第一步是事业单位分类改革，自2006年7月正式启动，目前已经基本完成。第二步即事业单位体制机制改革创新，自去年10月份正式启动，计划明年完成。
据深圳市编办主任王敏介绍，目前改革涉及的518家市属事业单位中，28家纳入行政管理序列，124家转为企业，27家予以撤销，339家予以保留。在打破“铁饭碗”的事业单位人事制度改革方面，目前九成以上的事业单位与在编工作人员签订了聘用合同，基本入轨聘用制度。
部分工作推行中遭遇困难
在去年10月包括取消行政级别等七项改革措施推出后，外界曾经给予高度关注，七项改革被认为标志着深圳的事业单位改革已经驶入了“深水区”。在此次进展情况汇报中，深圳市编办主任王敏表示，这7个专项改革目前未能按计划进度完成。
据介绍，改革内容涉及到人员薪酬、机构编制管理、社保制度等多方面，在具体实施中需相关配套的政策制度支持，部分工作在推行中遭遇到了困难，因此进展较缓慢。
记者注意到，和最初启动时的计划相比，推行法定机构改革的单位名单，最终仅确定了深圳市城市规划发展研究中心、市房地产估价中心、市仲裁委和拟整合的检测机构作为试点单位，推行独立运作的法定机构改革。而深圳市城市规划发展研究中心的管理办法，目前计划在今年底才会以政府规章的形式出台。
广东省委副书记，深圳市委书记、市人大常委会主任刘玉浦表示，任何改革都要以人为本，要实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。对于一些固守原有观念、不理解改革者，要加强沟通，赢得他们的充分理解和支持。
