今天(9日)上午，广东省政府召开全省解决中小学代课教师和教师工资福利待遇问题工作会议。记者从会上了解到，广东明年将全面启动教师待遇“两相当”，建立我省保障中小学教师工资福利待遇的长效机制。
今天会议印发的《广东省解决中小学教师工资福利待遇工作方案》规定，从2009年全面启动实施县域内中小学教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平相当、农村中小学教师平均工资水平与城镇中小学教师平均工资水平大体相当的工作(前者为后者的95%-105%的可看成是大体相当)，切实维护教师的合法权益。在我国第24个教师节来临之际，省政府通过出台具体方案，提高教师的福利待遇水平，可谓是全省教师最好的节日礼物。
据了解，当前，广东省中小学教师福利待遇偏低。全省公办中小学教师和公务员月均工资水平分别为2608元和3772元，相差1164元。122个县(不含东莞、中山2市)中，教师平均工资水平比公务员低的县有86个，占70.5%;月均工资水平差距在500元以上的县有49个，占40.1%。同时，还有部分地区没有依法依规落实教师的医疗和住房保障，其中经济欠发达地区为教师购买医疗保险的县仅占县总数的60%，购买住房公积金的县不到50%。未参加医疗保险的教师每月可报销的医疗费定额很低，有的甚至还不如参加农村合作医疗保险的农民。
