摸底问卷:30问题三个事关房价
■高新企业人才状况调查
在深圳逐步推进产业调整升级的同时，人才问题也正在得到重视。深圳市科技和信息局联合深圳大学中国人力资源发展研究中心进行的“深圳市高新技术企业人才队伍调查”目前正在全市展开，预计年底束。在问卷调查的30个问题中，有3个问题与深圳房价有关。
调查采用抽样调查与重点调查相结合的形式，分为发放调查问卷、召开座谈会座谈、邀请专家征集解决策略3个阶段，年底所有的调查工作将最终完成，调查结论将成为出台新科技人才政策的重要依据。
发放的《科研人才队伍情况调查问卷》分为企业版和个人版。企业版和个人版分别从企业和个人的角度，调查企业为人才提供的待遇、人才的生活条件、工作环境、发展空间等等。记者注意到，在个人版调查问卷的30个问题中，仅对深圳房价的调查就有3个，其他27个问题则包括对深圳的治安环境、工作压力、创业环境等方面的调查。
“留人才不能靠堵”
硕士学历以上年薪10万元、博士学历年薪50万元……而房价每平方米才四五千元。前日，常州市首次以政府组团形式到深圳招揽人才，参与组团的120多家企业开出了诱人条件。面对内地城市的人才竞争，深圳有关人士认为，留住人才并不靠“堵”，深圳可以为全国人才流动提供平台。
“常州的企业可谓求贤若渴。”常州市委组织部副部长许明新介绍，常州选择来深圳招聘，一是因为深圳不少高成本、高能耗企业向中西部城市转移，很多人才需要重新求职;二来深圳是移民城市，容纳了各式各样的人才，这个平台可以为常州提供更多的人才机会;三是常州不少民营企业多是家族企业，面对发展需要转型，也需要技术、管理人才。
常州：年薪十万房价四五千
据介绍，生存成本太高是深圳对人才吸引力下降原因之一。目前深圳的收入待遇与内地相比，已经不占优势，但生活成本却不断上升，尤其是房价居高不下，令人望而生畏。如深圳一学校曾拟调入湖南株洲市一名高级教师，该教师在株洲月工资5000多元，估计用5—6年时间完全可以购置一套100平方米的房子;而调来深圳后，就算月工资10000元，不吃不用，也至少要12年时间才能勉强买到一套100平方米的房子，最后，该教师不得不放弃来深工作的机会。
此次，常州市120多家企业多希望招到硕士以上学历人才，开出的年薪均在10万元以上，部分岗位甚至开出年薪30万元至50万元的待遇。而常州市房价每平方米在4000元至5000元之间，高档住房每平方米8000元，在岗城镇职工人均年收入3.8万元。“可以说，常州的企业待遇不错，但生活成本并不高。”许明新认为，常州吸引人才有优势，常州是长三角名城，可以满足高层次人才物质精神文化需求。
深圳也在想法留人才
深圳是否担心内地城市来抢人才?“深圳是移民城市，包容性特别强，可以为全国人才流动提供平台。”深圳市人才大市场有关负责人介绍，出于产业结构调整、升级的需要，深圳也在想办法留住人才，但留住人才并不靠“堵”。一些人才到深圳创业、实践后，到内地发展，创造和产生的效益可能会更大。
“在人才需求方面，常州与深圳的产业发展有差异，不会形成直接的人才竞争。”常州市人事局局长张金富认为，常州定位为制造业发展基地，和深圳发展定位不同。此外，城市要吸引和留住人才，光靠“堵”是没意义的，需要从政策和环境等各方面去努力。“深圳也经常去香港、国外招揽人才，道理是一样的。”张金富说。
