■应对之策
特别措施专案处理
面对迅猛增长的劳动争议案件，各区法院都采取了一些特别措施。今年宝安法院处理劳动争议案件实行“一把手”负责制，至6月份审结劳动争议案件7403件，同比去年增长575.46%，结案标的八千余万元，其中，调解成功的劳动争议案件近八成。罗湖法院介绍，今年初，他们把劳动争议案件的审理从原来的民一庭剥离出来，特意成立民四庭，专门审理此类案件。劳动争议案件的审理在深圳各区法院里提高到前所未有的重视程度。
专家们指出，劳动案件井喷态势，不仅在深圳，全国范围内都有。相关专家建议深圳市人大充分行使地方立法权，经充分调研和论证，对《劳动合同法》的相关规定进行明确和细化，使其更具有可操作性;对于宝安龙岗两区，充分考虑区内经济发展和社会发展现状，循序渐进地推进产业结构调整，给企业预留更合理的发展缓冲期，减少和预防劳资纠纷。目前，宝安区有各类企业65000余家，外来务工人员500余万;龙岗有各类企业37400余家，外来务工人员也达数百万。
应对的相关操作深圳已经在推进。6月2日，深圳市人大常委会办公厅下发关于公布《深圳经济特区构建和发展和谐劳动关系若干规定(草案)》征求意见的通知，目前征求意见已经结束。
平生第一次因为讨要加班费与法官面对面的木匠陈师傅拿到经济补偿后，离开了深圳，但他永远也不会忘记在这里他第一次和工友们一起用法律武器维护了自己的合法权益。
各区劳动争议案增长概况
福田
案件数量比去年同期增长10%
罗湖
新收案件975件，去年同期新收案509件，同比上升91.55%
盐田
今年上半年数据比去年同期增长一倍
南山
具体数据还没有做相关统计
宝安
受理案件数量已突破万件，达10785件，同比去年增长507.26%
龙岗
受理5309宗，较去年同期增长315%
