月流失率达8% 深圳招聘会上房产中介需求旺

    本地宝深圳讯（记者 罗秋近）3月5日上午，深圳市春风行动（2007）首场招聘会在位于八卦二路的中国深圳人力资源市场举行。记者采访发现，物业管理、酒店餐饮、物流运输、商业贸易等行业的营销类人才成了企业“猎头”们关注的焦点，房地产营销人员更是需求强劲，不少房地产公司打出了“招置业顾问30名”、“招置业顾问20名”的广告。

    房地产中介月流失率达8％？

    当天的招聘会上，105家企业共带来了4260个岗位，吸引了近7000人进场求职。某置业顾问有限公司此次计划招聘20名置业顾问，要求高中以上学历，开出了每月800元的工资，并提供住宿。该公司招聘人员告诉记者，这两年深圳的房价一直看涨，房地产市场交易量也一路走高，不少房地产公司都增开店面，行业竞争十分激烈，人员流动性非常大，因此公司大量需要懂行的房地产中介。据了解，目前市场上一般的房地产中介岗位底薪为800元，根据业绩拿提成，好的业务人员月薪可达七八千甚至上万元，但是也有不少新手没有业绩，干了一段时间只能走人。

    有内人士分析，房地产中介需求量大，最主要的原因是从业人员流失率太高。由于中介进入门槛低，收入主要靠提成，一些素质低、能力差的业务员往往入不敷出，最终被淘汰出局。据某知名房地产公司统计，房地产中介的月流失率达到了8％。

    3月将举办100场免费招聘会

    记者在招聘会上随机采访了多位求职者，发现他们找工作的心态比较平稳，对工资要求不高，不少人表示月薪1000多元就可以接受。而根据主办单位所做的一项市场调查显示，63%来深劳务工期望月薪在1000到2000元之间；55%的求职者没有特地参加技能培训的计划；很多劳务工抱着“来深打工、攒些钱，学些技能，再回老家发展”的想法。

    据了解，为了帮助求职者树立职业规划意识，中国深圳人力资源市场当天还启动了“关注职业发展，成就精彩人生”为主题的职业生涯规划系列服务，开设讲座，聘请了多位业内知名职业规划专家现场为求职者提供职业生涯咨询、职业素质测评分析、深圳求职指南等多项一对一服务。深圳劳动保障局就业处负责人表示，随着今年的节后求职高峰的来临，本月内深圳还将专门为外地来深求职人员量身度造百场免费招聘会。