深圳人事局：事业单位改革暂不竞聘上岗

    在事业单位也能进能出

    据市人事局职员与雇员管理处相关负责人透露，2003年起我市实行事业单位公开招聘制度，目前约有1万多人实行聘用制，占此次需要签订聘用合同的事业单位在编人员的1/9。该名负责人说，聘用制度的实施将破除事业单位用人终身制，保证人员在事业单位能进能出，也有利于保障个人与单位权益。

    原来的干部或工人身份不变

    据了解，此次改革不涉及职员、雇员过渡问题以及职员制雇员制调整问题，原来的干部或工人身份不变。涉及到体系机制改革的事业单位也要参加聘用制度改革，在编员工仍要签订合同，将来有变化再变更聘用合同。该负责人建议，此类单位可以相对缩短签订期限，如一年一签；或者在合同中明确改革中涉及到机构、体制、人员变化的，按照新的制度和人事政策的相关规定来进行。

    市人事局表示，此次改革中如有不明确的问题可分层次解决，属于事业单位内部问题的内部进行解决，如问题具有普遍性，可上报人事部门。