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非深户员工将享失业保险待遇


   

  600万非深户员工将享失业保险待遇

  市社保局详解国家社保法实施对我市的影响

  《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社保法)将于7月1日起正式实施,我市正在修订或废止与之不一致或者相抵触的地方性法规。

  昨天,市社保局详细分析了社保法实施对我市的影响,并透露了具体的应对措施。该局新闻发言人黄险峰表示,非深户员工将纳入享受我市失业保险待遇的范围,预计未来将有600万非户籍从业人员纳入失业保险保障范围,保守估计每年享受失业保险待遇的人数将达到7.5万人。

  最新统计显示,目前我市的参保企业已超过30万家,各社保险种参保人达1000万。

  失业保险:拟实行浮动费率

  根据社保法第九十五条的规定,进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。社保法以立法形式确立覆盖我国城乡全体居民的社保体系,消除城乡差异和户籍差异,而特区失业条例规定失业员工仅限于深圳户籍员工,未覆盖我市外来务工人员。因此,我市失业保险政策需要扩大适应范围,涵盖非户籍职工。目前我市领取失业保险待遇人数为7416人,占户籍参保人数的0.9%。

  [应对措施]黄险峰透露,市社保局已完成特区失业保险条例的修订稿,并经过了市法制办等相关部门的初步论证。条例修改主要包括:将非户籍员工纳入享受我市失业保险待遇的范围,用人单位和员工分别按我市最低月平均工资的2%和1%缴费。同时实行浮动费率,降低用工稳定的用人单位负担,调整失业保险待遇结构,完善失业保险的经办模式。

  养老保险:拟提高用人单位缴费比例 根据社保法第十九条规定,个人跨统筹地区就业时随同转移基本养老保险关系,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。按照上述规定,无论是养老保险关系的转入还是转出,都对我市养老保险体系和基金收支平衡有较大影响。

  [应对措施]黄险峰透露,市社保局已完成特区养老保险条例的修订稿,并经过了市法制办等相关部门的初步论证。养老保险条例修改主要包括:提高用人单位的缴费比例;调整基本养老保险、地方补充养老保险待遇的结构和享受条件,降低转入人员的待遇;实现跨省、省内养老保险关系的转移接续。

  生育保险:将增加生育津贴

  社保法第五十四条的规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育医疗费用和生育津贴。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。


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