近日，省府办公厅公布珠三角经济一体化指导意见内容显示：广东省将建立各项社保关系跨市转移接续制度，实施区域内养老保险关系无障碍转移与社保“一卡通”，并力争3年内统一城镇企业职工养老保险费率，实现医疗卫生服务“一卡通”，区域医疗卫生服务协同共享。
对此，深圳市劳动和社会保障局负责人昨日称，深圳已在社保无障碍跨市转接、实现医疗卫生服务“一卡通”准备工作上先行一步，深圳已率先将劳务工全员纳入社保，首发全国通行、通用的社会保障卡、医保方面率先实现全员覆盖。
首发全国通用社保卡
去年3月，深圳市劳动和社会保障局率先在该市发放“社会保障卡”，该卡具有“一卡多用”和“全国通用”等特点。将来全国社会保险联网以后，社会保障卡可以实现全国通用。
据深圳市劳动和社会保障局局长管林根称，该卡的全称为“中华人民共和国社会保障卡”，本身具有信息存储功能和凭证功能：可作为就医和办理劳动就业及社会保险各项业务的凭证;可实现查询功能，可查询持卡人劳动就业和参加社会保险及社保个人账户积累等情况。
率先实现“全民医保”
管林根称，目前深圳已实施多层次的“全民医保”模式，目前已将包括广大劳务工在内的750万人全部纳入医保体系范围。目前，深圳已形成了包括劳务工、少年儿童在内的全覆盖模式。
去年9月1日，深圳施行少儿医保政策，按照计划，深圳市财政将与学生家长平均分担每年150元的保费，学生最高保额每年为20万元。为此，深圳市政府补贴每年将高达5200多万元，类似补贴数额在全国是最高的。
该政策将直接惠及深圳包括劳务工子女在内的70万少年儿童。按照计划，凡是深圳市未满18岁、在册的中小学托幼机构且符合相关政策的少年儿童均可参保，医保最低起付标准为300元，每年最高保额是20万元。
探索劳务工养老模式
据深圳市社会保险基金管理局副局长杜斌介绍，深圳农民工总人数超过480余万，其中纳入社会养老保险体系的劳务工已超过224万，在全国大城市里居首位。多年来，一直在探索劳务工养老模式。
按现行模式，劳务工养老参照上年度在岗职工月平均工资的做法进行交缴，同时取消了劳务工退休前五年必须在深圳连续缴费的限制，允许退休前离开深圳市的农民工按照自愿原则转移养老保险关系，也可在深圳一次性领取个人账户积累额，或者缴足规定年限退休后在深圳按月领取养老金。
取消干部工人补交差别
去年9月，深圳市社会保险基金管理局出台新政，从其他城市超龄调入深圳者将需补交部分养老保险，超龄补交取消了干部工人差别，淡化了员工的身份观念，而是对调入者的学历、持有证书等技能性条件做了统一规定，只要符合统一规定的调入人员均按统一年龄要求补交和享受深圳养老保险。
同时，深圳在此次还首次承认调入前在深缴交社保，比如王某2005年6月来到深圳工作并由所在单位进入投保，2009年6月正式调入深圳，那么王某缴交4年的社保及4年工龄都将确认，改变了此前社保不被确认的现象。
