问：员工怎么申请欠薪垫付？
答：用人单位发生欠薪，且有下列情形之一时，员工可以向区劳动行政部门提出欠薪垫付申请：
（一）人民法院依法受理破产申请；
（二）法定代表人或者主要负责人隐匿或者逃逸。
员工申请欠薪垫付，应当在知道或者应当知道上面情形之日起三十日内，向区劳动行政部门提交书面申请，出示劳动合同或者与用人单位存在劳动关系的其他证明、身份证明资料，并提交复印件。 区劳动行政部门对符合规定的申请应当予以受理；不符合规定的，应当在３个工作日内予以答复；逾期不答复的，视为受理。区劳动行政部门受理申请后，应当到用人单位调取出勤记录、工资标准、工资发放情况以及财务报表等必要资料，对欠薪的时间、数额、有关资料的真实性进行审查。区劳动行政部门应当自受理申请之日起１０个工作日内作出是否垫付欠薪的决定。员工应当在收到垫付欠薪决定之日起１５日内凭身份证或者其他有效身份证明到指定地点领取垫付的欠薪。逾期未领取的，垫付决定自动撤销。
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